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儲盈提供優於市場之薪酬待遇，鼓勵優秀人才長期留任發展，並享有三節獎金、紅利獎金及績效獎金。
儲盈提供多元化假別，享有生日假、健檢假、年度特休、婚假、（陪）產檢及（陪）產假…等完善休假制度，讓同仁可依個人需求排定假期，兼顧工作與家庭生活。
儲盈提供旅遊補助、結婚禮金、生育禮金、子女教育獎助學金及喪葬奠儀，多元化的福利補助，展現公司對同仁的關懷。
儲盈科技獲得國家級肯定，於2024年8月榮獲勞動部勞動力發展署頒布「人才發展品質管理系統評核」(TTQS)銅牌證書」。我們深信人才發展是組織前進的關鍵，也是永續發展的基石。儲盈致力於建立學習型組織文化，鼓勵所有同仁持續學習和自我提升。透過不同職能及內、外部的培訓與發展機制，不斷提升同仁的技能，與公司一同成長。
儲盈確保每位同仁工作表現都能夠客觀地評估。包括工作成果、貢獻、專業能力等方面皆做為考核依據。透過人評會提報晉升，定期追蹤和評估同仁發展情況，確保同仁工作表現與組織目標保持一致。
儲盈同仁由多元的專業背景組成，使得我們的團隊在創新和發展上更加具有活力和多元性。同仁們有機會與國際上的專家和同業交流合作，擴大專業視野，也促進個人成長和職業發展。
儲盈科技承諾以DEI (Diversity, Equity and Inclusion，多元平等共融)為基礎，提供平等機會的職場環境，尊重每一位同仁的獨特性。儲盈相信，唯有不同，才能強大。
儲盈重視每位同仁的觀點，秉持言論平等原則，傾聽與重視團隊內的多元想法和意見，讓同仁們可以透過有效溝通管道，如「與總經理有約」、通報專線與wecare信箱，建立雙向溝通制度。
新穎的辦公設備與採光良好、寬敞的辦公環境，為工作帶來更多活力。我們使用國際機場等級的飲水機，免費供應精品咖啡、茶及不定期下午茶與零食點心發放，帶來優質的職場生活。
儲盈提供同仁社團補助，鼓勵同仁透過社團拉近彼此距離與培養興趣。並於每年舉辦節慶餐會與年終尾牙活動，凝聚同仁的向心力。
儲盈為每位同仁投保商業團體保險、海外出差旅平險及勞、健保。定期辦理健康檢查、每週駐點護理師身、心理諮詢與舉辦健康講座等，給予健康關懷。
儲盈為表達對同仁的感謝之意，於同仁生日、婦女節、勞動節、母親節、端午節、父親節及中秋節等各項節日，提供禮金或禮品，與同仁共度佳節時分。
儲盈科技承諾以DEI (Diversity, Equity and Inclusion，多元平等共融)為基礎，提供平等機會的職場環境，尊重每一位同仁的獨特性。儲盈相信，唯有不同，才能強大。
儲盈重視每位同仁的觀點，秉持言論平等原則，傾聽與重視團隊內的多元想法和意見，讓同仁們可以透過有效溝通管道，如「與總經理有約」、通報專線與wecare信箱，建立雙向溝通制度。
新穎的辦公設備與採光良好、寬敞的辦公環境，為工作帶來更多活力。國際機場等級的飲水機，無限量供應精品咖啡、茶，帶來優質的職場生活。
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